6月24日，浙江**党委常委、**常务副院长李晓明，浙江**党委组织部副部长胡昱东、人力资源处副处长周礼、人才工作办公室副主任陈良等一行调研**人事人才工作，送人事人才指导“服务上门”。**医院党委书记、****院长陈谦明，**医院常务副院长、****常务副院长谢志坚参与调研，座谈会由**医院党委常务副书记兼副院长章伟芳主持。
陈谦明作人事人才工作专题报告。**深入学习贯彻**总书记关于党的建设和人才工作的重要论述精神，面向“十四五”新时期的奋斗目标，依托浙江**高水平综合性**优势，在党建统领人才、学科高质量发展等方面取得了一定的成效。他提出，以问题为导向，创造“人人敢成才、人人愿成才、人人能成才、人人尊人才”的氛围、平台和通道，持续为浙江**“双一流”新征程、浙江省高质量发展中打造“重要窗口”和建设共同富裕示范区作出**应有的贡献。
李晓明高度肯定了**人事人才工作呈现出来的新面貌和新气象。他指出，在过去的两年里，**各项事业发展成绩喜人、进步显著、创新不断、势头良好，紧密围绕“十四五”规划，对标新时期新任务，目标明确、思路清晰、措施到位、未来可期。
李晓明强调，在未来发展中，要以构建党建统领整体智治体系为着力点，要以更宏大的目标引领高质量发展，高水平聚合口腔教学与医疗资源，高标准布局教学、科研空间与规模，高站位打造支撑人才发展的通道与平台。学校会全力支持口腔医学的发展，将就收集的相关意见、建议以及问题与困难进行梳理研究，促进推动**引育更多领军人才、高层次人才，构建“千里马竞相奔腾”的人才生态体系。
座谈会上，与会人员围绕调研主题进行深入交流，就校院协同推动人才队伍建设规划、人才引育政策优化、卫技队伍分类评价改革等内容进行热烈讨论。
浙江****院长助理杨帆、相关科室负责人，**医院领导班子成员、党委委员、临床科研骨干与青年人才代表等30余人参与调研。
来源：**
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